Causos Corporativos

Empresas com a ousadia do sentimento -
Sim, aquelas que demonstram, sem medo, um viés humanitário verdadeiro, privilegiando e valorizando o ser humano.
Empresas com "vontade de sonhar". De incutir o sonhar no inconsciente coletivo de suas prioridades.
Elas deveriam contar histórias - de sua fundação, do seu desenvolvimento, da sua relação com clientes, fornecedores e principalmente histórias de seus funcionários, que sem dúvida a levaria a ser conhecida e classificada a partir da sensibilidade daqueles que formam a "sua cara".
Algumas histórias -
Houve uma época em que aquele gerente de vendas, obedecendo a um irrefreável instinto provocador, executava toda manhã o mesmo mantra.
Subia as escadas que o levariam à sua sala e gritando:
-- "Comigo não hein ... porque eu sou é homem!!!!!
No começo os funcionários se surpreendiam, mas com o tempo esse procedimento gerava não só humor e alegria mas promovia um salutar congraçamento (espírito de corpo).
Só deixou de expressar seu grito de guerra quando o cantor Ney Matogrosso, lançou a música "menino eu sou é homem". Os motivos são óbvios, mas não foi o bastante para impedir que a gozação continuasse por muito tempo.

Este mesmo gerente, em época de fechamento de mês, onde todos são cobrados para atingir suas metas, momento estressante portanto, chegou ao escritório quase noite, após ter dado expediente durante todo o dia na fábrica (interior do estado).
Dia horrível, chuvoso, pesado. Chegou todo molhado e com os sapatos enlameados.
Na porta, logo na entrada, desesperou-se ao ver a secretária segurando enorme quantidade de papeis, atrás dela o gerente regional mais uns quatro vendedores ávidos pela sua atenção.
Dirigiu-se à sua sala seguido de todo o séquito, todos falando ao mesmo tempo e disputando quem seria atendido primeiro.
Já cansado e bastante nervoso, não teve dúvidas - arrancou um dos sapatos e atirou contra a parede. Gritando e gesticulando expulsou todos da sala batendo a porta.
O sapato curiosamente deixou a parede marcada. Esta atitude ficou célebre na empresa, exemplificando que o chefe está "subindo nas paredes" - cuidado!
Ninguem teve ousadia de limpar marca tão significativa.